Делить отпуск на несколько частей, как правило, приходит в голову именно работодателю. Сами работники чаще всего предпочли бы истратить законный отпуск единоразово – все дни подряд. И хорошенько отдохнуть. Однако начальство против такой «роскоши». Якобы некому работать, много дел и вообще нечего пребывать в неге, когда аврал!
Законных норм для отказа использовать весь отпуск на самом деле нет. Всё оговаривается на уровне устного приказа и беспрекословного подчинения руководителю.
Юристы подчеркивают, что если в отдельном соглашении деление отпуска на фрагменты не прописано, то сотруднику препятствовать никто не имеет права. Запреты отдохнуть все дни подряд будут расцениваться как нарушение Законодательства РФ. Штрафы за такое нарушение – от 30 до 50 тыс. рублей. Достаточно обратиться в инспекцию по труду.
